一般来说，女职工只要在分娩前一年缴纳生育保险，就可以领取生育津贴。一般产假津贴的金额取决于雇员工作地点支付的平均月薪和产假天数。那么，长沙生育津贴2022年最新政策是怎么样的？申请流程是什么？一、长沙生育津贴2022年最新政策是怎么样的？二胎全面开放后，湖南调整产假政策。根据湖南省最新的生育津贴政策《湖南省城镇职工生育保险办法》，从2022年起，新增的60天产假也将纳入生育津贴，即生育津贴。发行的基本天数为158天。此外，每增加一个孩子，难产增加15天，多胞胎增加15天。湖南省生育津贴计算公式如下：女职工产假支付标准=上年平均支付基数÷30天×产假天数；男职工一次性补贴=上一年平均生育费用（2565元）的50%。温馨提示：虽然湖南省各市也有自己的产假规定，但从目前的情况来看，长沙、益阳、衡阳、湘潭等地已经达到了158天产假的标准。二、长沙生育津贴申请流程是什么？湖南生育津贴的报销，各城市生育津贴的报销手续比较简单。以长沙为例，生育津贴的报销必须在出生前报社保，产假结束后结算。操作过程分为4个步骤。长沙生育津贴申请程序：1、怀孕后流产（计划生育手术）前，在线下载生育津贴申请表填写，携带生育津贴报销信息到长沙市各社保局说明。2、工作人员接受授权，同时出具医疗证明；用人单位在产假后30日内联系当地社保机构办理福利金；
2022年生育津贴的发放标准为：孕妇生育时用人单位上年度月平均工资÷30天×产假天数，用人单位的月平均工资是不一样的，每个地区的产假天数也不一样，具体以当地政策为准。
享受生育津贴的条件是女职工在生育的时候，用人单位是按照法律要求为员工缴纳了社保的，并且满足连续缴纳12个月的条件，另外就是夫妻双方是符合计划生育政策和法定生育条件的，同时满足这两个条件的就可以凭借生育保险领取生育津贴。
用人单位申请生育津贴是非常简单的，您所要做的就是在当地社会福利办公室填写雇主的生育津贴申请表并申请，请记住以下几点：
1、员工出生时生育保险未满一年的，用人单位必须先给付生育津贴，在生育保险满一年后，在出生后一年内申请生育津贴.下个月。
2、孕妇在生育津贴期间转行未终止生育保险的，如果在分娩时用人单位终止，则必须向用人单位申请与生育有关的生育津贴。但是，原办注销的证明文件的原件和复印件，以及填写“用人单位申请生育津贴的义务”，难度很大，因此建议孕妇在怀孕期间不要转行。
3、用人单位没有公共账户或公共账户无法使用的，生育津贴转入法人账户。转入其他单位账户的，必须说明情况并加盖公章。
如果不是中途断缴了，那么可以按照前公司来申请生育津贴。
根据《劳动法》，公司单位在职工入职后，应当为其购买社保，这是职工的福利，并且在职工连续缴纳12个月的社保后，可以享受到生育津贴。不过需要注意一点，那就是不能断缴。
如果社保出现了断缴，那么就不能享受到生育补贴了。如果公司或者单位不愿意为员工缴纳社会保险，那么可以向社会保障部门提出申诉，或者向劳动仲裁机构提出申诉。生育津贴申报的时间也是有限的，具体的时间要求需要根据地区而定，一般在3-6个月之内。
生育津贴领取的注意事项：
有些地方，要自己去当地的社会保障机构办理，有些地方只要将资料交给公司，由公司代为办理。按照自治区计划生育政策，生育子女可享受158天的优待。
对于难产的产妇，再延长15天的生育津贴；如果是多胎，则每多生一个孩子，可享受15天的优待。生育津贴是根据国家和地区的规定，按员工上一年的月薪除以30作为计算基数。
2022年，三胎政策已经全面开放，也正是因为如此，很多地方生育保险的连续参保门槛都在降低，所以生育津贴的领取时间也在缩短，而产假有些地方可能会有延长，有些地方保持不变，每个地区领取生育津贴的条件和申领方式都有相对应的变化。
像广东省的生育津贴主要有两点变化：首先是享受待遇不再受到参保满一年的限制，意思就是如果用人单位是按时足额缴纳生育保险的话，那么次月开始，女职工和配偶无工作的男职工就可以享受对应的生育保险待遇，但是男职工的生育保险是不能领取生育津贴的。
另外就是生育津贴的领取时间延长了，之前生育津贴的申领和报销要求是在生育后的一年内办理，但是现在延长了两年的时间，从生育开始，一直到三年内，都是可以申请生育津贴的，生育保险费用也可以报销。
其他地区的政策也各有不同，生育津贴的领取方式也有所改变，截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案，以前生育津贴的领取必须是由企业提交了相关资料申请，然后生育保险部门核实之后再发放的，现在有些地区的“免申即享”系统正式启用之后，可以直接通过医院或者医保信息交互，在制定医院生产的，不需要申报就可以按月领取生育津贴了。